Röda laget / Blå laget – ta fram politik mm med hjälp av två konkurrerande lag (Red team, Blue team)

  • Ola Andersson
  • Ola Andersson Profilbild Författare till inlägg
  • Offline
  • Administrator
  • Administrator
Mer
5 år 10 månader sedan - 4 år 5 månader sedan #351 av Ola Andersson
Ola Andersson skapade ämne: Röda laget / Blå laget – ta fram politik mm med hjälp av två konkurrerande lag (
Såg just ett avsnitt av " The Newsroom " (S02E04), en dramaserie om en nyhetsredaktion som är riktigt bra. (Första avsnittet innehåller förresten en fantastisk öppningscen .)

I tv-serien berättar om en metod de använder sig av i nyhetsmedia som jag är säker på använts många gånger även i andra sammahang. Jag tycker den verkar mycket lämplig att använda för att plocka fram bra sakpolitiska ställningstaganden, eller en ny broshyr eller liknande.

Man delar upp intresserade medlemmar i två lag. Ena laget bygger upp, andra försöker hitta brister i det byggda i syfte att få det hela vattentätt. Iden är att göra det jobbet själva istället för att låta ens politiska motståndare göra det, offentligt.

Blå laget, plockar fram en story och verifieringen av den och söker fram källor mm. Eller om arbetsmetoden är tillämpad på politik, ett eller flera sakpolitiska ställningstaganden. Metoderna är de vanliga, genom att undersöka saken. Utvärdera olika föreslagna lösningar på ett visst problem i samhället. Hitta bevisbaserad politik för att ett visst förslag kommer att fungera och är lämpligt med en analys av effekterna och deras fördelar, nackdelar. Källor och referenser i massiva mängder. Det finns metoder som SWOT eller PMI men även många andra. ( Mötesmetoder har en egen kategori ). Hela boken Gamestorming är full av sådana metoder. ( Bokens metoder i en wiki ).

Röda laget– har det motsatta jobbet. I avsnittet av The Newsroom beskrevs det som att andra laget har som jobb att slå sönder samma story. Hitta var den inte stämmer, källan som säger det omvända. Trots det vanliga uttrycket i nyhetsmedia "Never fact-check a good story." :)

Metoden med röda laget har faktiskt en wikipediaartikel: Red team .

De säger så här i avsnittet av The Newsroom (vid ungefär 28:47):

"She doesn't know what the story is by design. On a big story you wanna bring in some people at the end and run everything by fresh eyes and let them try to punch holes in it. They are called the Red Team."


Flera exempel
I min favoritförfattare Robert A Heinleins många böcker " The moon is a hars mistress " föreslogs något liknande. En lagstiftande församling som skulle bestå av två kammare. Den ena ansvarar för att skriva lagar, andra jobbar med att avskaffa lagar. Tråd på reddit om detta. )

En annan vanlig metod att belysa två sidor av ett argument är att dela in en grupp i för och emot och låta dem debattera i de två lagen, oavsett vad man tycker själv. Ännu ett exempel på samma sak.

Be Logga in eller Skapa ett konto ansluta till konversationen.

  • Ola Andersson
  • Ola Andersson Profilbild Författare till inlägg
  • Offline
  • Administrator
  • Administrator
Mer
5 år 10 månader sedan - 1 år 3 månader sedan #360 av Ola Andersson
Ola Andersson Svarade på ämne: Röda laget / Blå laget – ta fram politik mm med hjälp av två konkurrerande lag (
Inspirerad av en diskussion i Facebookgruppen Pirater i Fritt samtal , så har jag nu skapat en basar som heter "Röda laget" .

Iden är att när man diskuterat klart ett förslag så är slutresultatet en motion till medlemsmötet.

Be Logga in eller Skapa ett konto ansluta till konversationen.

  • Ola Andersson
  • Ola Andersson Profilbild Författare till inlägg
  • Offline
  • Administrator
  • Administrator
Mer
1 år 3 månader sedan - 1 år 3 månader sedan #1282 av Ola Andersson
Ola Andersson Svarade på ämne: Röda laget / Blå laget – ta fram politik mm med hjälp av två konkurrerande lag (
Fann en bok om just detta med Röda laget och Blå laget, den heter Red teaming - transform your business by thinking like the enemy av Bryce G. Hoffman.



Några punkter från baksidestexten: Metoden med red teaming är utvecklad av militär- och säkerhetsorganisationer där man stresstestar strategier, avslöjar tidigare okända hot och finner möjligheter man missat och lär sig hur man levererar med högre kvalitet och tillförlitlighet.

Tycker detta är mycket spånnande.

Kapitel:
Introduction
  • Chapter 1 Hard lessons: The origins of red teaming
  • Chapter 2 What is read teaming
  • Chapter 3 The psychology of red teaming
  • Chapter 4 How to start red teaming
  • Chapter 5 The problem and the solution
  • Chapter 6 Questions the unquestionable Analytical Techniques
  • Chapter 7 Thinking the unthinkable: Imaginative techniques
  • Chapter 8 Challanging everything: Contrarian techniques
  • Chapter 9 Putting it all together
  • Chapter 10 The rules of red teaming
  • Chapter 11 Go forth and red team

Redteaming gör kristiskt och motvallstänkande till en del av planeringsprocessen, och därigenom tvingas företag och organisationer att undersöka sina antaganden noggrannare och undersöka på vilka vis de kan fallera, samtidigt som man överväger alterantiva förklaringar och perspektiv och lär sig hur man omvandlar omstörtande kriser till möjligheter.

Adlibris
Amazon som brukar ha utmärkta recensioner
Författarens egen sida om boken
Penguin RandomHosue (förlaget) har en sida om boken

Jag hoppas läsa klart denna och skriva ett boktips om den.
Bilagor:

Be Logga in eller Skapa ett konto ansluta till konversationen.